同样如此，新的部门、新的公司，都代表着公司在进行扩张，会需要更多的管理岗位，相较于外招来说，肯定还是本公司的人上位机会更大。
在此种条件下，整个公司从上至下，都是积极踊跃的。
办公室。
谢图南将一份名单递到路遥面前。
“喏，这是我最近一段时间通过观察以及日常的走访，列出来的人选，你看看。”
名单上粗略扫过一眼，就能看见很多个熟悉的名字，大都是加入趣玩时间比较久的。
“这样是不是不太好。”
路遥大概翻了翻，笑道：“论资排辈很影响积极性的，尤其是对于后面加入公司的员工来说。”
谢图南眨了眨眼：“这不是按照你的喜好排出来的吗？”
“你这是什么意思？”
路遥愣了一下：“我是那种任人唯亲的性格吗？南姐，你太让我伤心了，原来这么久以来你都是这样看我的。”
“咯咯。”
谢图南轻笑几声，颇有些意味深长的嘀咕道：“我还当你就喜欢用老的，而对后来者不管不顾呢。”
“啊？”
路遥一呆：“什么喜欢用老的？”
“没事儿。”
谢图南向后一靠，右腿随意搭在了左膝上：“那我下去重新做一份吧，按能力将大多数员工排个顺位，具体的重点岗位安排还是由你来。”
路遥虽然心中纳闷谢图南最近一段时间似乎都有点不对劲，但提到正事儿，立刻就摆正了心态，点点头：“你也可以列出点推荐，我做个参考，六七百号人我不可能把所有的工作安排都做了。”
“嗯，重要的你做，其他的我来做。”
谢图南抿了一口咖啡，又问道：“考虑好什么时候开始进行了吗？”
路遥知道她是指成立总公司的事情，稍加思索后回答道：“这方面的操作手续很麻烦，而且牵扯到股权转让以及重新分配的问题，我
