容易想到，但是偏偏我在吊庄户工作这么长时间，就光顾着拉吊庄户过来了，就没想到把已经过来的吊庄户组织起来，幸好有他提醒，要不然的话我还不知道啥时候才能转过这个弯儿来。
张树成回去思考了一番，第二天把各个村子的代表都叫过来，让他们参观了涌泉村的工作方式，然后把来源于不同村子的吊庄户分成若干个生产队，村里最有威望的人担任生产队长，组织本生产队进行劳动。
这样有原本的社会关系在，干活儿的时候不会有人偷懒，也不会有人担心干完了别家的活儿，到了自家的活儿却没人干。
然后张树成还丢出一根胡萝卜，“大家也都知道，等这块地方收拾好了，就要组成新的村子，现在各位都是生产队的队长，将来的村长、村主任肯定也要从你们这些人里面挑，谁要是干得好，谁就能当这个村长！”
“还有，把你们分成生产队，也不是让你们就各顾各的，你们也可以跟其他生产队打好关系，有啥要紧的活儿了也能一起干，你们和其它生产队混熟了，等选村长的时候，人家才会支持你们不是？”
张树成又出了一个主意，不能等条件成熟了再把各个生产队捏到一起，要让他们一开始就产生融合、合作的想法，这样可以让他们自发地开始磨合，可比到时候直接下行政命令好多了。
这些都是无比宝贵的经验，也是书本上学不来的，只有张树成这样基层工作经验丰富的人才能琢磨出来。
冉江在一边认真地听着，将张树成的做法牢牢记在心里。
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