老李是林菲儿的直系领导，从事新闻行业12年。
而且就在下个月，他很可能再进一步，从中层领导迈入体育部高层。
想成功晋级，除了个人能力，人情关系也至关重要。
比如今年唯一名额的新员工招聘，就必须是大领导的女儿。
原本按照老李的意思，直接内定即可。
就算不讲人情，大领导的女儿也绝对称得上优秀。
只是人言可畏，有些事哪怕明知道是这样，也不能说出来，表面功夫必须到位。
所以他又招了两个实习生，让她们赔太子读书。
很快实习期结束，按照老李的想法，实习考核给三人同样的题目即可，毕竟领导女儿赢最少有95%的胜率。
但最终他还是改了主意。
不怕一万就怕万一。
95%之外不还有5%吗？
于是他换了三个难度不同的题，一个简单，一个变态难，最后那个超级变态难。
这样领导女儿的胜率就由95%上升到%，剩下的属于小概率事件，基本不可能发生。
就在老李觉得万无一失后，他的电话响了:
“什么？你说峥嵘体育不仅答应你的采访，还想搞一个现场直播？”
老李的脸色有些难看，事情超出他的预料之外。
在他想来，林菲儿大概率会被峥嵘体育拒绝，就算对方侥幸同意，也是各种刁难。
所以最终的结果是，要么林菲儿上交零答卷，要么拿出一篇没有任何意义的垃圾文章，再被自己无情pass掉。
想了想，老李强行让自己的声音变得惊喜:“你的表现不错，既然对方同意直播，那就开直播。
但有一点你注意，采访时问题不要太犀利，如果对方避而不谈，立刻换话题。
虽然咱们做新闻的当以社会热点为重，但必须建立在政治正确的前提上。
要控制影响，懂
