之前说的发表论文，就是一个大难题。
社会上对于科研水平的评价标准过于单一且落后，导致到现在，科研人员是否专业的标准，竟然还是在外国平台上发表的论文数量。
国外平台发表费时费力，更费钱，就是这一条标准，不知道卡下去多少天赋优秀，却家境贫寒的科研人员。
他们科研人员上岗都这么艰难了，还要遭受各种不怀好意的揣测，有时候想想，真是挺难受的。
科研人员们都陷入了沉默，尤其是带队的几个科研组长，有的忍不住偷偷抹泪。
彭瑶原本是给这些文件分门别类排好顺序，准备一个一个讲的，看到这一幕，到嘴边的话顿时咽了回去。
她话锋一转，开门见山道：“剩下的诸位也不用担心，我找你们过来，不是为了削你们的项目预算。”
这话一出，所有人都抬头看过来。
不是为了削预算，那还能是为了什么？
彭瑶解释道：“其实各位的文件也都没什么大问题。跟前面几组的问题不同，我看了一下各位的预算内容，人员方面的开支压得太低，连教授的劳务费，都只有外界的三分之一。相比于各位对科技进步做出的贡献，这太不公平了。”
干科研这一行，外界的误解太多了，社会不了解，人们的忽视，都是家常便饭。
很多人甚至对明星的私生活小事倒背如流，却不知道自己国家有哪些顶尖的科研工作者。
猛地有个外行人承认他们对国家发展做出了贡献，还为他们打抱不平，在场众人心里没有不动容的。
就连先前那个急脾气的科研人员，这次都耐住了性子没抢白，静静地看着彭瑶。
彭瑶顿了顿，接着说：“我留你们下来，主要也是因为人员这一块。除了专家、教授这些应该拿到本身职称应该有的薪酬之外，我觉得各位应该也考虑过招收新的人才。”
众人沉默。
他们的确想过招收新人进来，但
