第259章7.41章到底在试炼谁？
风抚历3599年6月
艾格北方领地，联合工业在行政体系上进行了改制。
最高行政中心，从领主府，正式转移到北方十四个城市内的大厦，
其实这些大厦原本都是率属于卡瑞特，现在转让给的最高工业规划组成员，他们前两个五年计划也都在这个大厦内工作。
改制过程中，只是大量办公室重新挂牌，对当下他们的工作毫无影响。该干的活还得干。
但在这一刻开始，联合工业悄无声息的确定了“工业”的治理模型。
先前以卡瑞特所在的领主圈子的权利结构，是短期的，不稳定的。
如果卡瑞特突然消失，整个联合工业会如同无头苍蝇一样，出现混乱。然而一旦出现混乱，就会被“某些别有用心的势力”插手。
而现在确定的是长期稳定的权利结构，整个工业区域的治理，逐渐汇聚在卫铿挑选的工业规划小组中。
这个小组中的每个人都是从基层工作到了高层，所走过的路线，表明他们都是秩序的，（混乱不可能长期做秩序的行为。）
工业规划组所有的成员工作年限是四十年，人员保持着流动，就算高层出现了被邪恶神祇渗透进去的情况，也会随着人事代谢，淘汰掉。
卫铿：”流水不腐户枢不蠹，既然没有人能永远抵御混乱，那么就挑选足够秩序的人员，挨个挨个上来。“
现在联合工业中枢的三百多位成员，还习惯以卡瑞特为首脑，但是已经承担实际中枢职能的他们并不知道，已经被卫铿赶上了架子。
只要发生突发情况，例如卡瑞特消失、上层集团被干掉一大半之类的事情。他们会按照所处的惯性运转下去，并且会按照人才选拔模式替补空缺，进而开始时势造英雄。
当然，即使是不发生突发情况，随着班子交班，一代代新人上来，察觉到自己是处于这个体制的关键，也依旧会有自
