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第150章 招生政策 (第1/4页)

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将近大半年过去了,军工厂的人事整顿和各个企业之间的整合也基本快结束了。

陈松以及他带领的律师和会计精英团队功不可没。

300多万人啊!

相当于半个港岛了。

这是一个巨大工程,没有超凡的智慧,没有常人所不及的耐心,是很难完成这种整合调配的。

他的团队也真的非常不错,听说还有几个国外的精英律师。

像棒子国的文在演,新加坡的阿龙哥,泰国的美女华人女律师英拉等。

据说,阿龙哥和英拉跟姜余还是老乡呢!

国内现在不就是流行国际化吗?

上头不也希望国内的企业能够更加开放,更加与时俱进吗?

所以,陈松整出来的顾问团队深深符合上头的意思。

经过半年多的整合,这300多万人(100万退伍兵),有将近一半的人去了振远护卫公司。

剩下的一小部分要么被姜余旗下的分公司整合,要么就成立了以特种服装、体育器械、防护器材等等为主的特种器械经营公司。

最后剩下的老弱病残全部丢进了家乐福超市集团。

谁叫这个行业技术含量不高呢?

现在的家乐福在全国范围内大大小小的超市和便利店,已经超过了3000多家。

这真没办法,谁让军工囗的人这么多。

陈松,这个人对传统行业的认知还是比较丰富的。

他即有国际化的视野和丰富的法律知识基础,又有超前的识人眼光和驾驭人才之道。

姜余准备把他放在新建的董事会中任执行董事,年薪1000万,外加年底分红。

国内所有的传统实体企业均由他负责领导,包括家乐福超市集团,东方矿业集团,桦国第一机械集团,以及其他的一些零零散散的企业。

另外,专门成立一家大型律师事务所和部分经济学教授组成的顾问团,专门

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