火箭停止发射后4个小时后。
“这是重大问题，四号焊接口出现裂缝，为什么没有检查出来？”在火箭发射基地的内一处没有任何其他人的房间中。火箭发射总负责人，在对着一群分负责人训斥着。在这个房间类，所有相关负责人脸色苦恼，低着头拿着笔记本记录。
总负责人骂了数个小时后，后一行人耷拉着头被放了出来。
整个发射行动被终止，从官方方面的宣言是仪表数据波动。相关责任人要将问题反馈给厂商，寻求更加灵敏准确的仪表检测系统。
这场可能造成严重事故的隐患，被定为一般隐患。原本要严肃处理，写检查，通报批评的事件却被主负责人悄悄的捂了下来。而是在这个没有任何监控的密室中，领导对着相关责任人失职进行了内部批评。（如果按照程序来处理，整个航天团队今年的绩效工资全部会被扣除）
所以这个问题被系统内部的人，进行内部处理了。
然而这一切事情让赵明意，情绪很低沉。
火箭发射，核电站控制中都会制定严格的规章制度，但是大多数事故就是制度并没有被严肃对待。
现在五星集团航天工业的所有的制度都是复制了另一条时间线上的航天工业的制度。制度是能复制，但是人对制度的态度并无法复制到这条时间线上来。
现代的制度多是由人类社会应对上个世界世界大战而定下来的规矩，而所有战争的胜利者，无一例外都是对战争抱有严肃态度，才幸存下来的。而对死亡和失败的记忆，才是制度得以建立被，大家严肃对待，认真维持的力量。
但是卢安却无法批判，因为卢安和现在火箭发射部门的人就在犯同样的错误，只是他们没有超能，卢安有超能。
因为赵明意每次发射利用预演，对火箭情况进行预演的行为同样也是帮助这个火箭团队捂住了大事情。尽量减少了这个团队进展挫折，从本质上也是在制度之外，“内部（私自）处理”这隐患事件。捂住
