基地后，尽管和曹行舟之间的交流非常少，可陈阳实际上一直都有在暗中关注他。
对于曹行舟的整体，早就有了一个比较明确的印象。
所以今天忽然间得知，曹行舟愿意正式的加入到团队当中来，成为自己人的一员，陈阳当然是无比高兴的。
目前的曙光基地，李璐主要是负责各种行政层面上的事务。
比如基地的日常管理、资源的分发、陈阳意志的执行，以及让整个基地不断的积累对于陈阳的个人崇拜和尊敬。
总之，李璐就像是曙光基地的大管家一样。
当然，除此之外，还要兼职给陈阳暖床，某种意义上来讲，这个任务甚至比当基地管家的任务，更重要一些。
而贺佳年虽然暂时只是合作的关系，可是和彻底的加入到团队当中相比，其实也没有太大的差别了。
这位医生协会原本的a级医师，尽管由于内部原因，被贬斥为b级。
但他真实的水准，并没有因此降低，仍然是医生协会内部a级医师层面的能力。
由他来掌控曙光基地的研发部门，负责曙光基地所需药剂的研制，同时对废土物种变化进行实时的研究和监控，这显然是人尽其才。
再加上贺佳年强大的人脉网络，由此带来的稀缺资源置换，让贺佳年更像是后勤的总负责人。
至于魏同方，他所带领的技术人员，单纯对于曙光基地来讲，其实毫无用处和意义。
可对于陈阳来说，魏同方和那些技术人员，反而是曙光基地真正最重要的核心部门和核心价值之所在。
他之所以要建立曙光基地，之所以要在这片废土之上、拥有起码足以自保的强大力量，根本目地，就是为了这些技术型的人才。
因此哪怕魏同方和那些技术人员自身都认为，他们的存在完全是来自于陈阳的施舍。
他们的工作只是陈阳在随便找个理由，可以给他们合理的发放食物。
陈阳也
