行的目标可能就摆在眼前。
但到底可行不可行，她还是要先去请教一下许总才行。
“陈康，下午的摊子你一个人看着，我要回公司。”
“什么？你要回公司，这还有一盒资料没发呢。”
“刚刚许总打电话给我了，问我公司logo的事呢，我要回去一趟处理。反正你一个人够用了，我在这儿不是给你添乱么。”
陈康无话可说。
作为人事部门的老大，陈康在公司还是很有权威的，因为他是元老，其他人走人都是他一句话的事。
但施雯除外，她相当于许安阳的助手，本来就没有和公司签合同，发钱都是给的现金。
她走还是留，全凭许安阳一句话，陈康拿什么开除她？
这也是许安阳的一种权力制衡上的设计。
陈康是东厂的刀，但东厂的刀终归不能砍到他自己身边的助理，两把刀应该去砍人而不是互砍。
所以，未来许安阳的总裁助理这个职位，将始终归许安阳直管，不受人事部的辖制。
从施雯这里就开始了。
可怜陈康，堂堂人事部的主管，手下却没有人——手下其他人都在忙招聘的其他事宜。
所以，下午他只能自己端着个凳子，坐在樱花树下发传单做宣讲，就当赏樱花了。
…………
施雯着急上火的想要去公司找许安阳邀功，但哪知道许安阳下午根本就不在公司。
这货去教室上课去了，今天下午是王老师的‘社会调查方法’课。
别的老师的课可以逃一逃，王老师的课许安阳还是要去的，毕竟有段时间没见王老师了。
王雅曼开学后就被安排去广州中山大学进行交流学习了，所以这门课是另外一个老师代上的。
一直到三月份，王老师才从广州回来，继续上这门课。
许安阳知道王雅曼要回南京，专程开车去禄口机场接王老师归宁
