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和有些老板相比，许安阳可能更抠，但区别在于他对员工抠，可他对自己也抠。
他卡里的现金除了做了公司ceo后给自己发的工资外，有相当一部分是当初老刘承包工地食堂的钱。
所以，他给自己发的工资真的不多，在创业刚起步没有资金的时候，他都是不拿工资的。
后面盈利，有了投资，全公司工资最高的人是黄玉，排第二的是徐林义，他们俩一个贡献大，一个工作量大，拿多钱是应该的。
还有一点，许安阳抠归抠，他是白纸黑字的抠，干活之前就告诉你，就这么多，你爱干不干。
只要你干了，该发的钱、奖金、保险是一分不会少，公司的规章制度也合情合理，该扣的扣，同时设立了弹性空间。
许安阳知道，一个公司一旦开始在内控、人事管理上和员工较劲，那说明这个公司离完蛋不会太远了。
如果是小公司，可以收拾收拾东西跑路。
大公司，那就等着裁员或者过苦日子熬一熬了。
许安阳的公司不存在这样的情况，况且他作为老板拿钱少，大家还是服气的。
不像某些公司的高管、董事，公司整体经营不行，员工工资n久没动弹，自己给自己开超级高薪。
这些事，许安阳当然没法和老爸老妈说清楚，看他们有些惊讶又有些惊喜的样子，许安阳觉得这趟回来过年还是值的。
过年之前回家的烦躁一扫而空。
果然，年轻人讨厌回家过年的根本原因不是亲戚讨厌，而是自己的事业、感情等诸多方面的发展没有达到理想的状态。
少部分人达到了，衣锦还乡的感觉那是真的香。
三个人围坐在电视机前，沈晓霞显然需要时间消化一下儿子话传递出来的信息。
她又问了许安阳好些问题，生怕许安阳是吹牛，但许安阳加上许平志的话，让她打消了这种顾虑。
她皱着眉头想了想，道
