“公司现在部门越来越多，而且分成两个部分，一个在科技园，一个在张府园。互相之间既不是从属关系，也不是合作关系，业务上有交叉，但也有冲突。有时候时间和工作内容上很不好安排。你想韩林，他一面要负责研发，一方面要搞论坛的维护，最近他还一直在忙视频网站的开发……这个东西，说实话是很难，他一直在朝我这里要人要新的员工编制，可是我们的资金不够。我们现在好几个方向多面出击，每个方向做的都不错，大家都想要钱要人。”
关凌说出了现在公司一个最大的问题，还是钱不够，人不够。
要说这也算是一种幸福的烦恼，别的公司都在苦恼自己走的路不通，有钱有人最后打水漂。
而许安阳这边，走的路都是对的，虽然道路难免曲折，各种小问题、小状况不断，可方向毕竟是对的。
这些都是许安阳认证过，可以走的通的路。
路能走的通，大家就很有干劲，越走越远，然后路费不够，粮食不够，就要朝公司要了。
点我网创业的这些元老们已经是一个顶三个人在用了，加上许安阳还不停的压榨实习生，给公司带来很多免费劳动力，降低用人成本，饶是如此，还是不够。
因为越往后，路越难走，要求的技术水平越高，人才要求也越高。
许安阳可以通过先见之明提供很好的战略指点，也能给点子，可这些点子要实现、落地，是要人去做的啊。
不是嘴巴动动，就会嗖的一下成功的。
“要钱要人，但我们公司现在预算就只有这么多，在下一轮融资之前，只有靠部门的盈利来进行扩张。可是除了团购，我们tm的那里有盈利啊？互联网公司，人力成本是很高的，日常的运营成本已经被压到很低了，哪里还有钱、有人呢？再说了，他们之前做事情都太顺了，到现在公司成立才多久啊，以后后面还会这么顺吗？告诉韩林，让他好好谈恋爱，不给他批人。他想要扩张做大，让他自己想办法。他不
