安阳进来，眼神同样没有任何异常。
她照例拿过花名册，让许安阳点名。
许安阳接过花名册开始点名，手、眼神、说话的语气异常普通。
在没有发生什么的时候，要做点什么，让事情好发生。
一旦发生了点什么，就要忍耐、装作什么都没发生的样子，把一切都隐藏起来。
所以，如果你发现两个人言语间暧昧，动作有些亲近，他们之间可能有发生点什么的意向，但很可能还什么都没有发生。
他们只是在试探对方而已。
而真正发生了什么的人，往往会让你没有丝毫的察觉。
当然，很多人掩饰的并不好，还是会被看出端倪来。
许安阳和王雅曼倒是不同，许安阳一向聪明，而王雅曼同样是个聪慧、有耐性的人。
课上的普通而平淡，王雅曼的讲课依旧吸引人，后排来了大二、大三的男生过来听课。
许安阳一样听的很认真，社会学中有很多东西的确很有意思。
今天的课程着重讲了马克斯-韦伯提出的“科层制”，讲述了官僚制度对整个社会运行的影响。
“科层制让整个社会处在一个非常稳定、规范的运行状态下，不过科层制也有很多弊端，其中一个重大的弊端，理论上来说，在科层制只升不退的晋升机制下，一个人一定会做到一个他无法胜任的位置上。怎么理解这个说法，比如说一个人从村长开始做起，他在村长的位置上做的非常出色，在选拔中胜出，提拔到了镇长。作为镇长，他的能力依旧可以胜任，还是做的很出色，上面很赏识他，提拔他做了县长。但是，一个县的管理工作超出了他的能力范围，他做的很平庸，从此晋升无望，就一直做着县长的位子。但事实上最适合他做的工作，其实是镇长，可是他到了县长的位子已经无法再下来了。在庞大的科层体制中，会有很多这样滞留在自己无法胜任工作岗位上的人，他们的能力没有得到真正的发挥……”
