一路绿灯,一个月的时间。已经有了似模似样的合作雏形,在当前的体制束缚下,堪称神速！
当千辛万苦走到这一步时,回想此前的种种,纪政,华之苕。温怀明等知根知底的人才恍然大悟,为什么温谅费尽心思布这么大的局,当然是未雨绸缪,早就料到了这种局面。所以才用新兴厂绑孜西华,用林庄水库对许复延施压。用温怀明引导青投的视线与方向,用纪政和鲁杰这一对好基友实现零对接。用华之苕的麦肯锡背景和专业来促成双方的融合。
于是,就这样一步步,终于将顾时同和范恒安都无法染指的青化厂拉入自己的阵营之内,还让人无话可说,心服口服。
他的每一步看似无意,实则妙至巅峰,如同羚羊挂角,无迹可寻,期间多少机心,多少筹算,仔细品味,让人不寒而栗。
温谅虽然人在厩,可每隔两天就会跟纪政和华之苕通电话,对诸项事宜知之甚详,一切都尽在掌握之中。
与此同时,青化厂的最终改制方案也通过了省计委、财政厅、国资管理局的审批,并同时报备省委省政府研究通过。这家曾经光芒万丈,却又差点垂垂死去,且在一年内从青州到灵阳再到关山掀起了莫大风波的龙头化工企业,终于一刀斩断了长达数十年的后计划经济时代的企业制度,在青投的领导下开始进行深层次的全面改革。通过初步建立现代企业制度,实现政企分开,通过引入股份制,改革劳动、人事与分配制度,激起企业的主观能动性和创造力,通过建立健全监管机制,完善奖惩办法,试图在荆棘遍布的一片沼泽里走出一条涅槃重生的道路。
青投以50的股权明确了其国有资产投资主体的身份地位,依法对改制后的青化厂中的国有资产实行股权管理——这一点十分重要,可以说在这个极有特色的国度,想要做事,做大事,首先要保证颜色不能变,或者到了必须要变的时候,也要尽量变的清风细雨,润物无声。
新兴厂以25的股权置换青化厂15的股份,抛开管理层的5,职工认购
