十月中旬,嘉荣游戏公司自主研发的游戏已经进行测试，这一步至关重要，毕竟，大公司都不敢保证他们开发的游戏百分之百成功,大多数都是作废。
嘉荣以往自主研发的游戏,成功率也仅仅在百分之四左右，卡在了重重难关下,例如游戏评级、玩家留存,或者游戏达不到预期的收入,不能盈利。
开始的时候也的确遇到多重难题，让游戏的上线时间生生往后又推了两个月,全体加班,整月无休。
研发成本不断增加,李组长到最后也顶不住，都怕研发成本泡汤，换季淮顶上去，这才勉强稳住了局面,公司老总看好，觉得这款游戏有市场,但是此时的资金已经出现缺口,公司的流转资金也拿不出那么多钱往里投入。
剩下的一个办法就是处拉投资，东拼西凑,也凑不足需要用到了五百万。
随后,开始鼓励员工参股，季淮第一个就投了三十万，是他毕业第一年的工资和手里的钱，不过,他还是先把袁琪下半学年的生活费预留出来了，确保她能读完大学。
袁琪没要，让他全部投进去，还对他道，“我能养活我自己，虽然这些钱对你来说不多，但那是你的心血，能多一分希望，那都值得。”
这幅样子，和前世那个竭尽全力支持他创业一摸一样，他都能猜到她下一句会说的话，只见她语气轻快，“我们有手有脚，还很年轻啊，失败了就再来嘛。”
他轻声而笑，“不会失败。”
前世不会，现在也不会。
“我相信你。”她总这么说。
这下，研发的这款游戏成为近两年公司研发成本最高的游戏，不仅备受公司关注，就连同行也多有耳闻。
当初想让唐荣进去当实习生的那个经理，现在想让唐父投资，为此还特意请了唐父吃饭。
唐父对游戏不了解，想着儿子也长大，在饭桌上就问了唐伟一下。
唐伟一听，简直乐了，“研发成员季淮是今年应届毕业生，进
