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第269章薪酬体系 (第3/3页)

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时四十分钟,如果不算晚课的话,一天最多四课时,一周按八天计算,最高课时费一个月满勤就能拿到480元!这已经是安京国企员工一个月工资了!

陈卓继续意气风发的道:不止,如果全勤,还有100元的全勤奖。因为现在我们的受众是中小学生,注定了只能平时周末和寒暑假开课,所以薪资有区分,平时算兼职课时,没有底薪,只有课时费,多劳多得。因为我们目前的老师都是奥数社的同学,可能存在寒暑假要回家的情况,所以寒暑假的的任课老师要提前报名,寒暑假有底薪,底薪为300,总薪资就变成底薪加课时费的模式。但前提是必须寒暑假要稳定的上完课,非周末时间请一次假,扣50元。

穆怀瑾这时看了一眼她哥,穆侗马上就会意,1620。

这个数着实把在座的几人惊着了,丁海川艳羡地道:这一个月拿的钱,等于别的公司三个月还多?

陈卓道:也没有那么乐观,后面还会引入退课率和工龄的计算,现在我们还只是草台班子,大家就是能担负起什么责任就管理那一摊子,以后我们肯定还要成立行政部门和财务部门,那都是后话,总之,干就完了!

穆怀瑾眼珠子一转,那管理层呢?

陈卓瞪了一眼挑事儿的瘫子,牛支书他们四个副社长都是要上课的,每个月可以多拿50元操心费。

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