还是丁海川去夏峰那边偷师，把穆侗请了过去，才搞定。
又等了一个多小时，祝庆超那边才结束，陈卓就带着他的核心团队杀去了谢文君的饭馆，午饭就在这里解决。
饭桌上，陈卓把他对好未来的初步规划和盘托出，细致到前期小广告的张贴、面对来咨询的电话和家长要如何应对、试听课要如何讲等等，他都不厌其烦地细致讲解，尽量让在座的每一位都可以听懂，并领悟。
穆怀瑾放下筷子，问道：“你筛选出来的这三十多学生，就是你的师资队伍？”
“只能说是预备队，还需要我给他们培训培训，经过这次的筛选，留下的都是符合我的要求和理念的，我只需要帮他们找到一些新视角就可以了，至于怎么教学，那是他们自己要研究的事情，”陈卓道。
除此之外，陈卓还透露了教师的薪资构成。
因为现在是起步阶段，陈卓没有打算一下子就搞得太复杂，那样只会让他们自己乱了阵脚。
最开始，老师们的薪资只有一个，就是课时费，陈卓初步定价15元每课时，多劳多得。
等到慢慢成熟起来以后，薪资的构成就会越来越负责，会加入续班率和满班率的奖金，后期如果可以编写讲义和培训新教师，还会有额外的奖金。
夏峰嘟嘟囔囔地计算着，“一节课15块，一天要是上4节课，一周就是28节，一个月就是112节，那一个月就能赚1680块！我的天啊！三哥，这太多了，不能定这么高！”
陈卓看傻子一样的看夏峰，“你以为你开的是全日制小学？九年义务教育？我们只能占用学生周末的时间，未来会加上寒暑假，仅此而已。”
夏峰挠挠头，傻乐了一会儿，“我说呢，吓死我了都。”
“有点儿出息，这是我们的起步阶段，所以我把薪资定得不算高，以后会逐渐提上来，只有让大家赚到钱，好未来才有好未来！”陈卓把杯中酒一饮而尽，豪气干云的说道。
祝庆
