调整了。
再想到年会高进发火场景，萧贤臣就下定了决心。
仅仅是裁撤工人不行，还必须要简化办事结构，精简文员数量才行。
年前就安排人进行摸底调查，现在出来结果了，整个日早市再生资源大生态圈系统一口气裁掉四百三十二人。
再生资源公司年前就下达了文件，对那些早退，迟到，串岗，工作期间做其他事情，人浮于事的现象要整顿。
结果，还是没人当成一回事，该怎么做还怎么做。
“你们自己找死，别怪我”萧贤臣自言自语的说完，抬手按下了桌边的按钮，很快，秘书冯小雅进来了。
“将这份报表递交到人事部，亲手交给人事部部长李晓晨，让他立刻执行！”萧贤臣一脸平静的说了一句。
“好的”冯小雅接过来说了一句转身离开了，星灵集团不正常这一点冯小雅已经发现了，跟几位同学沟通一番。
在总部人事部上班的同学特别叮嘱冯小雅，最近千万不要犯任何错误，公司在秘密裁人，所有犯错就一个下场，开除。
得到提醒将冯小雅吓了一跳，紧接着想到再生资源公司出台的文件，冯小雅就知道这件事是真的。
公司真的开始秘密裁人了。
大意不得。
最近一段时间，每天都是早早的到公司上班，很勤快，不早退，下班后打扫一下萧贤臣的办公室再走。
一路无话，很快，冯小雅就到了人事部，很顺利的见到了人事部长李晓晨“李部长，萧总让我将这份报表交给你，让你立刻执行！”。
李晓晨接过来看了一下，就明白怎么回事了，作为从星灵集团人事部下派的人员，很清楚现阶段星灵集团在做什么。
“回去跟萧总说一声，人事部马上办理”李晓晨客气的说了一句，冯小雅点了点头转身离开了。
一天时间过去了，第二天，相当多的人接到主管上级的通知，去人事部报道，询问什么事
