过去了三天，戚伟凡带着三位头发花白的工程师以及一队十五人的安保人员到了日早市星灵集团总部。
高进亲自接待了戚伟凡跟三位工程师，带领他们到小楼负三层进行了实地观摩。
星灵集团对空客开放的碳磁增压技术可以用百分之十来形容，对川能工业集团一行人开放程度达到了百分之二十五。
前期，可能川能工业集团难以入手吃透这些技术，可如果下苦工真正的吃透了这些技术，后续就有了无限可能。
因为这一次川航工业集团三位老工程师看到的是正确的技术，没有经过阉割。
涡轮增压技术诞生这么多年，国内的发动机制造企业始终都达不到国外那些企业的高度，制造不出来同级别的涡轮增压发动机。
这是因为每个企业都有自己的独有技术，这一类核心技术根本就不外泄，你想学都找不到门路。
陈长青知道高进的心思，对于三位老工程师的问题很有耐心的解释，每一次解释都让三位老工程师产生一种恍然大悟的表情。
高进跟戚伟凡两人在安全室内看得非常清楚，戚伟凡心里一阵的感慨，星灵集团这些研发人员的水平比公司三位总工的技术厉害了很多。
如果能够将星灵集团的这个研发团队挖到川航工业集团就好了，这个念头刚刚起来，慢慢的摇了摇头否定了这个想法。
其他不说，仅仅是这些人的薪水，就难以满足。
跟高进聊天的时候询问过，仅仅是研发团队的人员薪水，九个人加在一起，每年年薪高达一千多万欧元。
这就等于九个人每年需要支付上亿的薪水，这个薪水在公司是无法获得通过的。
时间慢慢的过去了一个多小时，发动机技术演示结束之后，高进带着戚伟凡等人离开了这里。
陈长青极其团队的人都是一身的轻松，他们终于可以度假休息了，而且，每个月都是带薪休假，每个人还有五万欧元的休假费用。
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