，气氛很不错，都开始畅想第二代医疗床上市后带领的利润。
同时对泰勒的管理能力给予肯定。
表面上，四大股东每年的盈利最少的是几亿美元，实际上，盈利最少的每年都能获得十几亿美元的回报。
只要泰勒能够保持这一点，ceo的位置稳如泰山。
这顿饭吃的是宾主尽欢，饭后，四位股东握了握手分开了，分别离开回去休息。
高进也返回酒店休息了，下午睡了一下午，吃过晚餐之后返回自己的房间，看了看时间，带着四名保镖偷偷的离开了酒店。
跟上一次一样，在泰勒那边度过了一晚，清早五点多的时候又返回了酒店，也不去休息了，直接去健身房锻炼。
简跟索尼娅六点多起床后也开始锻炼，询问了安保人员，听到他们说高进已经在健身房锻炼了，偷偷的过去看了一眼。
看到高进真的是在健身房挥汗如雨的锻炼，两人安心的去跑步了，自以为看住了高进，没让高进外出去胡来。
一天后，光辉国际的高级客户代表爱丽丝带领三位优秀人才过来面试了。
乔西，男，四十四岁，芝加哥大学毕业，米国埃里克石油公司的副总裁，拥有非常丰富的管理经验。
托利，男，四十岁，耶鲁大学毕业，曾担任通用公司亚洲区分部总经理一职，拥有多年的实际管理经验。
埃摩森，男，四十五岁，德国柏林大学毕业，曾经在米国雪佛龙公司工作，担任南美地区总经理一职，综合管理能力很强。
高进开始跟三人谈话，每个人都谈了差不多一个小时的时间，询问了不少问题，很多问题都身为实际管理者面临的问题。
中午高进思索了两个小时，下午做出了决定，留下埃摩森跟托利，乔西跟这两人比起来差了一些，实战性不如两人。
有了结果，高进跟光辉国际高级代表爱丽丝沟通了一番，爱丽丝带着乔西离开了。
高进再一次的跟
