个企业的发展最终还是看你的人才储备，还是看掌舵人，泰勒，具备成为国际巨头企业ceo的潜力。
十二点多的时候，高进，泰勒，以及公司的管理层一起聚餐，所有人都要安排好下午的事情，今天中午要陪着boss吃饭喝酒，下午休息。
所有管理层都是一脸的喜色，吃吃喝喝休息一下午这种好事可不好找。
中午，一个高档餐厅，一帮人一起吃饭，吃饱喝足之后才散场，高进坐车返回酒店休息，其他人都被行政部安排人员给送回家。
高进没有去找泰勒，身体需要恢复，周宗燕知道高进要出国，立刻就飞到了日早市，狠狠折腾了高进两天才离开。
周宗燕走了，索尼娅接手，同样狠狠的折腾了高进两天，索尼娅知道，高进跟泰勒有一腿，先榨干了高进再说。
果然，今天高进老老实实的在酒店休息，索尼娅很满意这个效果。
一天过去了，第二天泰勒一上班，就将人体冷冻实验项目打回去了，上面有泰勒的签字，禁止从事这方面的研究。
皮尔斯将文件拍了一个照片传给了好友，表示了遗憾，经过自己连续的努力，总部还是没有批准这个项目。
今天一天高进都在酒店内休息，吃吃饭然后到酒店的健身房锻炼一番，那都没去。
泰勒也看出高进的状态不对劲，没有去打扰高进。
第二天，高进到了皮尔斯的研究所，视察了一番，看看项目组对于第三代医疗床的研发进度。
智能化，就是第三代医疗床的目标。
这里面涉及到人工智能项目组，还涉及到各种类型的病例诊断分析。
现在，研究所已经跟米国三十八家医院，欧洲四十九家医院，亚洲八十八家医院，合作，进行病例智能化分析。
尤其是天朝，天朝合作医院数量不计入亚洲合作目录，属于单独立项进行合作，一百零九家医院都有了医疗床，在收集各种各样的数据。
