收起笔记本询问了一句，高进笑着说了一句“比亚迪，交给他们好了”。
“不过，你要跟他们协商一下，让他们跟富士康学一学，别一副压榨员工的做派”
“员工收入以及品控把控如果他们不能改变，不能给予一定的承诺”
“就换一家！”
高进给出了一个明确的指示，安德森点了点头将这件事记在心里了。
比亚迪完全有能力取代富士康成为代工行业的老大，可惜，小家子气没有改，员工收入不如富士康，工作量不次于富士康。
品控一开始可以，慢慢的松懈了丧失了不少订单。
用富士康老板的话讲，大陆代工厂一个能打的都没有，无敌全靠同行托趁！
聊完了，高进带着安德森还有两个助理一起下楼吃饭，就到公司食堂，照样是排队。
现在，整个星灵集团总部园区已经没有一起插队想象了，都老老实实的排队。
这就是重罚加上行下效取得的效果。
下午安德森回酒店休息一下，明天就坐飞机飞往泉城市组建星光手机天朝分部，顺便跟高通再协商一下芯片采购的事情。
手机的操作系统部门放在星灵集团总部，研发部跟市场运作部完全分开，泉城市分部只存在运营部门跟售后部门。
分部行政经理由单湘云从行政部挑选挑选人员派遣过去。
