第377章我们打算免费送手机
电话挂掉了，明天开始杰罗姆调集人手对欧洲财务部人员的调查。
这一次的调查结果让杰罗姆也吃惊不小，很理解高进的愤怒，甚至杰罗姆本人也是愤怒的。
这些人都是杰罗姆招聘过来了，负有不可推卸的责任，哪怕是高进没有追究杰罗姆的责任，杰罗姆自己也无法接受这个结果。
唯一的办法就是拿出成绩，在后续的调查中将功补过。
欧洲财务总监尼尔斯已经接到了高进的电话，明确表态全力配合。
海德希尔也接到了电话，听出了高进的愤怒安慰了一句“boss，任何国际巨头都免不了出现这一类的事情”
“出现问题我们解决问题就可以了，气得住进医院，只会让对头感觉开心”。
“我明白”
高进说了一句就挂掉了电话，海德希尔摇了摇头挂掉了电话，很理解此刻高进的心情。
时间慢慢的到来一月十五日这一天，星灵集团总部开始下发年终奖，看到年终奖下发，很多人脸上都露出了喜悦的表情。
十八日开始，星灵集团天朝区下属企业也开始陆陆续续的下发年终奖金额。
很多人都不知道，多为分公司总经理只是象征性的发了一点年终奖，这些人全部都没有完成储备金任务。
虽然公司盈利了，重要指标却没有完成。
高进的意思给这些人正常发放好了，被周子儒阻止了，规矩就是规矩，制定的规矩是让人遵守的，不是用来破坏的。
有奖励就必须有处罚！
如果做不到这一点，奖励就变得毫无意义。
高进听取了周子儒的意见，从今年开始认真的执行规定，给这些人安慰性奖励，是因为他们让公司盈利了。
不给足额的年终奖，是因为他们的盈利没有达到目标。
两天后，一月二十二日，简休假回来了，送给高进一个小礼
