中午吃饭的时候，这件事就传开了，一上午几十人被开除，所有人都开始担心起来了，担心自己被裁掉。
下午继续，游戏公司，七十六人接到通知前往人事部报道，让整个游戏公司大地震。
林振堂更是接到了人事部下发的记大过处分的通知书。
按照星灵集团内部扣分原则，大过处分可是口二十分，一下子就扣掉你年终奖五分之一，不可谓不狠。
如果林振堂不服，可以到人事部来查询原因，如果对查询结果不满，可以直接找董事长投诉！
还别说，林振堂真的去了人事部查询，蒋振亮亲自接待的林振堂，直接拿给林振堂一份文件让林振堂看。
看完后林振堂是无话可说，下面那么多的人不干事，他这个总经理负有不可推卸的责任，给一个大过处分已经够手下留情了。
“老林，改变一下吧，如果还继续这么下去，我们很难在成为同事了”
“你放任他们，没人放任你！”
蒋振亮大有深意的说出这句话，林振堂认真的点了点头，自己真的对下面的人太过于放纵了，这一点必须改变才行。
时间一点一点的过去，整个星灵集团总部是风声鹤唳草木皆兵，太多的人被叫到人事部解除了聘用合同。
