门，用于设备升级，用高进的话讲，那种五毛特效完全就是恶心人，人员不行就换人，设备不行就换设备。
必须给我全面的升级。
公司现有的三辆大巴车，五辆小巴车，五辆厢式货车，十辆面包车，全部处理的，一律采购新车。
钱花到哪里那好。
随着一笔笔的资金花费出去，亚视每一天都在改变，一股朝气开始出现，以往那种消极的暮气在快速消散当中。
转眼间，三月份快要过完了，原来被降职的十几人也开始陆陆续续的递交辞呈走人。
下个月开始，亚视的薪水发放又可以减少一部分了。
董事长办公室内。
星灵集团财务总监周子儒，星灵集团法务部长关洪生，亚视财务部长郭传学，亚视新上任的法务部长段元之，人事部长张月蓉。
一帮人在跟高进开会，会议内容就一点，下个月开始执行新的薪酬标准。
现在亚视的调整已经基本上到位，两百多人被裁掉，人员臃肿的状况已经改变，执行新的薪酬系统势在必行。
要形成一个体系，并且这个体系要纳入星灵集团财税统筹体系，方便星灵集团进行合理合法的避税。
周子儒拿着激光笔对着屏幕讲解，一帮人认真的听着，这一次调整，包括李雪健在内所有人的薪水都要被调整。
底薪降低，奖金提升，你为公司创造的利润越多，你获得的奖金越多。
