“三元钱作为意外险，一旦有点什么，根据我们同保险公司的约定可以赔偿60万”
“一块钱购买了类似交强险的险种，骑手送外卖时候，撞了他人，或者撞了车，修理费不超过三万由保险公司理赔”
“我们的骑手app里面有这种功能，出现问题可以很方便的第一时间上报保险公司”
“从这一点来讲，我们做的已经超越袋鼠公司跟饱了吗公司很多”
“董事长，过犹不及啊”
蒋振亮在一旁说话了，高进一愣，想不到蒋振亮竟然说出这么一番话，一脸认真的点了点头。
有着多年人事工作经验的蒋振亮，刚刚说的绝对是经验之谈。
过犹不及，这四个字很精辟。
作为老板，有时候给太多，也是一种罪。
对于高进提出给外卖骑手购买保险，蒋振亮不反对，在蒋振亮看来，天朝的法律会越来越完善，管理会越来越到位。
哪怕你是劳务派遣公司，你必须为派遣人员缴纳社保。
至于底薪方面，现在外卖骑手每个月都补贴一千块了，按照各地的最低生活标准增加不了多少钱，也就是一个人几百块钱罢了。
有底薪就要有基础工作量，规定了一个月最低送餐单数，超出部分给予补贴，完全可以合理合法的将这笔钱找回来。
这样还可以落一个好名声，因此蒋振亮不反对高进的这个方案。
至于直接跟外卖骑手签协议这一块，如果高进不听劝，蒋振亮就会开始考虑后路。
企业不是善堂，如果高进连这一点都不明白，企业活不了多长时间，早早晚晚要被高进玩完。
“外卖骑手合同归属于劳务公司这一点不变”
“老周，你打电话，通知宏光劳务公司的宋勇明天一早来见我”
“到时候我们一起开个会将这件事定下了”
“我们既然插手了外卖行业，行业龙头非我莫属！”
