问出来。梁坤唯一的要求就是助理要嘴严，别问不该问的事。
梁坤很满意李仁杰的表现，叫上他去吃早餐，就在酒店里。
助理不老实，梁坤是会发现的，有特殊想法的人总会发布相关的任务。刚才酒店外的两个记者就有多个任务，他随便聊几句可以完成两个黄色的。橙色任务他没有接下来，得爆自己的大料才能完成，得不偿失。
助理如果发出了类似这种任务。“xx想向媒体爆料关于梁坤私生活的大新闻，希望有媒体能给他很多钱。”
哪怕只是个黄色任务，梁坤也会知道这个人不可信。到时他会让公司换一个助理，想算计他的人可以直接滚蛋了。高炜光对他就没有这种想法，一直是合格的小弟，只是想成名，所以他送给了对方成名的机会。
李仁杰的话很少，梁坤不找他说话他就不吭声，时不时问一句需要帮忙吗？他察言观色的能力也还行，梁坤准备以后就让他跟着了。
梁坤还接下了李仁杰有关事业的橙色任务和红色任务。他的橙色任务是想成为高级助理，能做很多事，工资较高的那种。只要李仁杰展现出了足够的能力，梁坤愿意为他美言几句，会让他如愿的。
李仁杰的红色任务是想成为明星经理人，和公司的第一位女员工李玫的想法相似，这个就没那么容易完成了。之前李玫的任务梁坤也接下了，目前完成度还是零。
很多人想做艺人助理的原因主要有两个：一是因为追星，二是想转型做经理人和娱乐圈的其他行业。
应聘艺人助理的人短期内达不到做其他工作的目标，所以他们就把艺人助理作为一个跳板，等机会成熟了再跳到其他职位。不过，最终能跳过去的人并不是很多。
想做一个成功的经理人，同样需要人脉。像龚伟就认识很多香江导演、明星，梁坤想找人合作的话他可以牵线。王霏、陈义迅的经理人陈家英能找梁坤邀歌，一般人想请梁坤吃饭他都不去。
当晚，梁坤换上了准备好的蓝色
