个周期的工作。
看见路易，伯德想请辞，但又没有把话说出来。
球队刚刚输掉整个赛季，现在请辞不合适。
“去吧，给里面那帮年轻人灌一碗心灵鸡汤，告诉他们，我们还年轻，输得起未来可期。”
伯德说：“过几天我想和你谈一谈未来的事。”
“没问题。”路易应道。
赛季结束了，路易知道伯德准备辞职，但他可不打算把副狗特放走。
如果伯德心累了，可以休息，伯德除了执教，当gm也是一个好手。
路易在球馆外遇见了帕特·莱利。
身为球队的助教，他可以说是亲眼见证了凯尔特人的赛季破灭。
“我最近一直在想，1993年的尼克斯是怎么重新振作起来的？”莱利说道“他们理应像凯尔特人一样崩溃。”
路易淡淡地说道：“很简单，尼克斯的领袖不是一个不知责任为何物的小屁孩。”
“这就是答案？”
“答案当然不止这些。”路易说，“可那是一件很复杂的事，不是三言两语说得清楚的。”
两天后伯德在洛杉矶和路易见面。
当初，伯德签下了一份为期三年的执教合同，现在三年过去了，他遇到了和三年前一样的问题。
一旦球队不可避免地进入内爆期，伯德就一筹莫展。
和之前一样，他决定急流勇退，但路易给了他一个更好的选择。
留在波士顿，不执教也可以，进入管理层工作吧。
伯德这七年确实被搞得身心俱疲，短期内不想再执教了，管理层的工作正合心意。
为了给伯德一个说得过去的岗位，路易自己把自己开了——从现在开始，他不再是凯尔特人的运营部总裁。
总裁位置给了尤因，伯德任副总裁兼总经理。
做完这个安排，路易便全身心地准备2006年选秀大会了。
