发掘新流行的时候，让这些人来担任选拔新人的角色。
也正因为本次甄选会的审查员，都不是专业的音乐制作人，这也就难免会变成这些野心勃勃、充满想法的音乐人，借由选出的新人来施展自己的音乐抱负。
这一点，从一开始就直截了当向岩桥慎一传达了如此信念的小室哲哉是这样，其他的审查员也都差不多。
而岩桥慎一，既是要借这些人的眼光去发现新人，也是要借此发现新的流行。
……
进入终审的三百份简历，在genzo内部的骨干之间传阅，岩桥慎一自己看过，也一并收集职员们对入选者的看法，事先就标记出看好的参选者。
到了终审的环节，除了各个审查员选出的心中人选之外，如果还有入得了唱片公司高层眼的参选者，则会颁发一个特别奖。对于富有潜力、但是与此次甄选会的主题不符的参选者,临时设个奖,把人先签下来，这已经是业界用惯了的手法。
进入终审的参选者履历，自然而然，也经过了渡边万由美之手。
对于genzo的歌手业务，她向来把“外行不干涉内行”的话挂在嘴边，虽说如此，每一次甄选会，每一组新人推出，都不可能不让她知道，不可能不听一听她的意见。
唱片公司成立以来，从未停止过接收来自大众的自荐投稿，与星辰事务所合作厂牌以后，也举办了正式的甄选会。
但这一次的甄选会，渡边万由美比起先前的甄选会，都要感到在意。外界揣测岩桥慎一作何打算，渡边万由美对着这场甄选会，也投以了相当的关注。
不过，与其说她关心，经由这些非专业的音乐制作人会选出怎样的新人，不如说，她更加在意的，是选拔出的新人之后的去向，以及岩桥慎一能从这些新人之中发现怎样的新流行。
如今，有唱片公司的共同利益在，新人的经纪合约即使放出去，也动摇不到两人的合作。然而，经由这次的甄选会，有可能产生合作的新对象
