听’。”岩桥慎一点头，流露出对她的赞赏，“这一点很重要。”
“是这样的，我们制作音乐，并不是要做给内行人和懂音乐的人听的，而是做给普通人听的。所以，对声音的第一印象很重要，‘好听’是最重要的。”
“关于这点，就类似于你在甄选会前，强调的‘感觉是第一位’。”岩桥慎一说。
渡边万由美听他这么说，就能理解为什么他一定要把蒲池幸子的试唱带拿来给她听。或者说，正是因为他看了入选者们的录像带，才意识到蒲池幸子的难得。
要是没有对比，他的决心也就不会这么坚定。就连渡边万由美，也要在心里承认，蒲池幸子要胜过甄选会上选出来的那几个人。
但即使如此……
“光凭感觉行事也行不通。”渡边万由美说。
“u-z才刚成立不久，就要借着渡边制作的光从别家事务所挖人回来，哪怕只是挖一个不入流的模特，要是做了这样的事，今后也就没办法在业界立足。”
说到底，这根本就不是被挖角的人的咖位大小的问题，而是这件事本身就不能做的问题。
如果是羽翼丰满的大事务所，还存在周旋的余地。但是，一家刚成立还没有站稳脚跟的小事务所，不去自己踏踏实实打拼签人，先去借助家族的力量，把手伸到别家事务所去，挖走别家的艺人。
这种做法不仅是不体面，简直是触到了业界的雷区。
要是真的这么干了，要么被拒绝颜面扫地，要么即使如愿把人要到手，今后也会因为不懂规则招致业界的孤立——这种人谁愿意招惹？
“还有你的genzo，”渡边万由美直言不讳，“要赌上全部身家，准备自己打造的作品，结果去挖角了别家事务所的艺人回来当主唱。第一步要是这么走，今后的路就被堵死了。”
他这种无根无基的小制作公司，要是这么做，甚至连被业界孤立的机会都没有。
只消各方稍微通个气，到时候
