这种失败甚至远远超出林晓和汉斯最初对这个项目最坏的打算。
刚开始的时候，汉斯考虑过失败的可能。
他认为建立起来的新型的置换部队可能在指标上比金石更差一点。
因为金石的所有人员都是在自愿的基础上参加的，而且金石在经济模式上有了很多的创新，这就让整个组织有了持续发展的动力，也给后续的人员看到了希望。
金石的管理模式也是非常灵活的，绝大多数人都是基于企业的管理，但是军人却要接受双重指挥，平时他们工作挣工资，但是关键时候可能就需要他们冒险参加各种危险任务。
在汉斯看来，这更类似一种国家承认的雇佣兵体制，而且从事的工作是光明正大的，能够被国家承认甚至授予荣誉。
等于既挣了雇佣兵的工资，又得到了国家承认。
这是双重奖励。
汉斯中校原先认为和金石比起来，漂亮国军人的荣誉感可能略差，但他们的待遇绝对会更好。
但实际的结果却让所有人都大跌眼镜。
来到军营征召第一批志愿者的时候，几乎没人来应征。
汉斯甚至亲自去和许多士兵聊天，去倾听他们的想法。
得到的结论是——漂亮国人远远比他想象的保守。
几乎所有来参军的士兵，都是骨子里的保守派，他们是真的相信自己是来维护国家利益的，是维护所有非置换者利益的。
所以让他们去参与置换，毫无疑问就好比是让天使堕落去变成魔鬼。
而与此相对的一个讽刺事实是，恰恰是这样浓烈的保守主义氛围，造就了军队内部实际的置换率很高。
因为真正想置换的人，其实是不敢公开说出来的。
相比之下，国内的对于置换的讨论，却反而显得更加的贴合实际。
因为国人最传统的思维就是实用主义，过去大家都信宗教的时候，华国人什么神都要拜一拜，确保谁
