企业也纷纷入局,成了青科赛一级合作伙伴,合同一签就是五年。
上一届在京城举办的青科赛,所有赞助商的赞助金额高达600万人民币,这笔钱除了用于给付参赛队伍和指导教师的获奖奖金之外,剩下的大部分都用于支付场地租金,支付参赛队伍路费,给负责为展会提供评审,安保,组织,后勤等展会运维人员提供补贴。
由于规模扩大的缘故,上一届京城青科赛的运维人员突破了五百人,这五百人在青科赛举办期间每天都能得到一百元的现金补助。
9年,在共和国经济政策最为激进和开放的特区,月均工资水准也不过322元,新青科赛的赛制连评审外加展览一共持续五天。
也就是说哪怕按特区的标准来,参加青科赛的运维人员在活动结束之后,每人获得的补助都相当于一个半月的工资。
如果考虑到特区与内陆的经济差别,这五百块甚至相当于普通工作人员半年的工资。
不管啥社会,给钱给资源的都是大爷,新青科赛一炮打响就此爆火。
当然,有钱有利益的地方向来怪事多,青科赛自然也不例外,比如适龄参赛队伍打进决赛之后,各学校争夺指导教师的名额几乎成了宫斗大戏,比如参与青科赛的运维人员只干了一天就被门路更硬的家伙顶替掉。
为了不被各种场外因素干扰到青科赛举办时公平、公正的初衷,这届在沪城举办的青科赛赛制又进一步完善,在各学校参赛之前,每个学校都会接到一个类似软件的使用前许可文件,当然,这类文件在未来也被戏称为我是你爹许可。
许可需要各校校长书记签字确认,如果不接受你就不要参赛了,如果接受就得按青科赛的规矩来。
比如民愤最大的指导教师临时调换问题被彻底禁止,在参赛队伍报名之后,禁止任何形式的队员变换,临时生病什么的只能自认倒霉,运维人员采用个人借调而不是单位合作的方式运作,补助直接发放到个人,免得有单位从中打劫。