嘉隐藏在水面之下的某些运作别说李国维，就算苏良宇等人都是一知半解半猜半蒙，李国维虽然隐隐猜测华晨动力有研大涵道比涡扇动机的计划，但这种全然猜测不靠谱的事儿没必要和欧瑞阳明说。
“我在ge刚入职时不是干过一段生产线么，老板娘对我这段工作经历十分看好，打算让我过去抓生产。”李国维道。
欧瑞阳点了点头。
“最主要的，还是老板娘那边的研任务太紧，专门抽调技术人员干管理有些不划算，还不如安排我这个半吊子。”
“什么叫抓生产明明就是华晨动力的嘛，国维你倒是入乡随俗的快。”
此时，共和国国内的企业管理还处于书记、厂长、工会主席、车间主任、班长、组长这套称呼，在资本主义世界时髦的董事长、技术总监、生产主管啥的还没登6这片热土。
而远嘉的人员构成十分复杂，员工大致可以分成大6、港台、海外三个部分，在集团下属的各大企业里商飞也好、港基集电也好，华晨动力也好，基本全是各式“海龟”和国内“土鳖”混编。
再加上远嘉这几年的企业构架一直在变动，在称呼上简直混乱到了十分。
李远玲、苏良宇等人都是科学家的性子，对称呼这套名义上的东西压根就不在意，早期若不是梁远特意提及，苏良宇会让后勤处在名片上一直印着南湖科技园芯片实验室主任的名头，实验室主任这东西哪有港基集电席执行官来得时髦。
不过喜欢默默闷骚的某人对远嘉的日常生产什么的向来管得不多，随着从远嘉总部出去见世面学习的大量外派员工越来越多，结果厂长、主任、抓生产、严纪律、认真是疼爱，放松是祸害等一系列共和国特色称呼词组也被远嘉的海外员工所熟悉。
比如此时负责文华东方酒店业务的宋晓薇，在南湖科技园普通员工都称呼为宋经理，园区的许多技术中坚依旧习惯性的称呼为宋主任，在香港则是宋总裁，如果宋晓薇去欧美地区出差名头就会换成bsp
