而风不止啊。祁连山立在窗前，近期香港的种种消息从脑海中翻滚而过。
打死祁连山也想不到才短短的三、四年光景，自己居然到了参与决定香港未来走向这等层次的事务圈子中。
转过身，收拾情怀的祁连山弯起手指敲击了一下办公桌上的按铃。几秒钟之后，一位穿着灰色西式套裙，盘着金的高挑女郎从外间走了进来。
“祁总，您有什么吩咐”
高挑的金大妞露出一个干练的微笑，可惜较为生硬的汉语语感破坏了这位女士刚刚展露出来的职业素质。
一朝天子一朝臣。凯撒克家族的主导的怡和，为总裁办和董办服务的秘书班子自然以白人雇员为主，现在凯撒克家族拍拍屁股跑路了，除了金钱没从香港带走任何东西，总裁办那边还好些好歹是纽璧坚从登旧位，许多行政秘书留用的可能性极大，不过祁连山这边可就不好说了。
梁远给怡和下的第一道行政命令就是关于远嘉的国际化，梁远所要求的国际化可不是单方面要求远嘉国内员工和国际接轨，而是强制性的下达公文，由于怡和集团企业战略调整一年到两年之内。怡和的听说、读写能力，能兼顾德语者更会进入集团储备干部的重点名单之列。
至于办不到的中、高层管理人员，将会调职到更适合挥自身特长的其他部门工作。
当然，这份行政命令的针对群体仅仅是怡和及旗下企业的中、高层管理人员，技术人员不在此列，普通员工、低级经理也不在此列。
作为英资企业在港的领头羊，怡和有着数量庞大的外籍员工，可以说整个怡和的管理骨架大部都是由老外组成，华人高管在怡和管理层中所占有的比例不大。
不过上有所好、下必甚焉，很多聪明有野心的怡和基层经理也悄悄补习起了补习班登时爆火，类似港大的教师更是赚得盆满钵盈。
当然质疑的声音不是没有，毕竟此时的香港社会都已流利的英文和粤语为荣，以说普通话为瘪。
不过
