画风在这一刻拐向了一个奇怪的方向。
而在他的激发下，其他人的脑洞也逐渐打开。
有人便说出了这样一种可能。
“假如一个拥有此界大宗师甲身份的降临者表现得越来越力不从心，我们安排更合适的人对他进行替代，而原来的降临者则会返回现世。
那么，他还有没有再次被匹配降临的资格呢？
有过一次降临经验的他在与其他人的竞争中，应该有额外优待呢，还是应该受到歧视呢？”
“什么意思？”他这话问得有点绕，有人还有些迷糊。
“他无法适应大宗师甲的身份，可此界又不止一个大宗师甲需要重新匹配，说不定同时还有大宗师乙、丙、丁等数百上千个身份在进行重新匹配。
他无法适应大宗师甲，可说不定在重新匹配大宗师乙的竞争中，他是最合适、最有竞争力的一个，或是几个之一呢？
有过一次降临经验的他，这算是优势呢，还是劣势呢？
我们在选择时，该如何权衡呢？”
很意外的，这个问题引发了众人激烈的争论。
有坚决支持的。
“在同等情况下，当然应该有更高的优先级，寻常招聘都还要特意备注个‘有经验者优先’，更何况咱们！”
有人坚决反对。
“除非这人是最合适，没有其他选择，不然，我建议给其他新人更多的机会。
都有一次被淘汰的经验，我不觉得这有多大价值。兵油子，老**，这同样是一种经验，与其让这种油痞习性蔓延，我反倒更乐意降临者都是初哥，全是生瓜蛋子。
若是让一个人以不同身份反复降临此界，全新的身份背景，全新的交际圈……我真怕有人特意追求这个。
只要一部分降临者认可这种‘玩法’，那都将是灾难性的！”
也有人觉得无所谓，既不给优待，也不给歧视，就当成一个普通的入选者。
