“不过张总待我不错，对我来说，股份不股份的无所谓，年薪三十万，我的工资水平超过了副总的薪资水平。”
“三十万？”陆飞突然装作惊讶的样子说道：“好多啊。”
“一个年度盈利超过十个亿的这样一个公司，你的贡献至少也有四分之一吧？你给公司累死累活干个几十个亿的销售额，只拿三十万，说实话，你对得起你自己不？”
陆飞指了指董伟说道：“这位董经理，跟着我干，年薪也是三十万，这只是个基础保障，他还占股百分之五，我这位秘书，年薪十万，也占股一个点。”
“我对我公司的员工向来是最大方的，也是我做企业的基本标准，有钱大家赚，在我公司，管理层都有股份，谁的贡献大，谁的股份就越多，拿的就越多。”
听得这话董伟和任婷婷直接一顿无语，特娘的，陆大师，你说这话的时候良心不会痛的么？
陆飞继续道：“没有股份，你永远只是个打工的，现在华红在华北地区的市场基本稳定，没有你在这坐着，他们一样可以稳坐钓鱼台，所以，你觉得自己的价值在哪里？”
“说句不好听的，哪怕张总现在开了你，对他也没有丝毫的影响，当然，张总并不会这么做，不过，在他心里，你也只能是个市场部经理而已，永远也进不了华红核心成员的阵营。”
李志良看着陆飞，心里有了变化。
“说实话，李总今天也看出来了，我今天是来挖张总墙角的，我很看好李总你，我觉得以你的能力，三十万的年薪，配不上你。”
李志良深吸一口凉气说道：“陆总，我想你看错人了，我的能力是华红培养的，做人不能忘本，忘恩负义的事情我李某人不做。”
“李总，从你的话中我就能听出来，你没有做老板的格局。”陆飞失望的摇了摇头。
“公司培养员工的目的是为了让员工替公司赚更多的钱，老板跟员工谈理想，谈抱负，谈信仰，谈恩情，那只不过是老板利用员工的知
