“王主管，最近你们团队又来猛将了啊!”
“王主管，咱们二分部今年的指标可是全都看你们团队了。”
“王主管，提前完成公司任务，年底可以公费旅游，加油啊！”
“好好好好！”已经五十多岁的老王，今天一只脚踏入公司大门开始，几位领导的轮番问候，已经让他快要笑得合不拢嘴了，自打他了人寿保险公司这么多年，还是第一次有过这样的待遇。
就连走起路来也显得轻飘飘的，像是脚底下踩着棉花糖一样。
但老王心里很清楚，自己今天之所以被公司众多领导看重，正是因为自己一周前，在人才市场上招来的小青年。
老王此时此刻都清晰地记得，这个叫做徐童的小青年满脸羞涩，连说话都说不利索的新人，在老王心里，完全是属于来给公司做潜在客户的。
为啥这样说，因为保险公司招人，始终是源源不断地招，而且不管你学历高低，不管你什么出身，只要愿意保险公司都要。
这么多人，保险公司怎么养啊，咦，这就是保险公司高明的地方，前三月有底薪，后面三月是有任务的，完不成任务别说底薪，一毛钱都没有。
所以主管就会在这时候提出，让他给自己买一份保险，既能得到提成，又有公司底薪，还能完成任务，加上前面三个月的培训和了解。
这时候你对保险的认识已经不再是那么片面了，一拍大腿，就给自己买了一份保险。
接下来几个月，你要么在保险公司众多精英的培训下，加上运气不错，最终也成功成为一名合格的保险销售，要么就是一分钱都没赚到，最后自己拍拍屁股走人，成为保险公司的优质客户。
显然在老王心里，这个说话都不利索，见到女孩都显得脸红的小青年，显然就属于后者。
这是他多年在保险公司里总结出来的经验，一向是看人很准的。
然而让老王大跌眼镜的是，仅仅正式入职，经过三天培训的
