几个月培养出来的人才，然后优中选优，将原来仓促上马的好多炮兵都换了下来，然后那些换下来的炮兵，自己水平跟不上，就回到学校去教初学者。
哪怕他们水平比现在炮位上的人要差一些，但教学生还是足够的。
像汽车，坦克，牵引车，装甲步兵战车等等都成立了校区，从整个滇边州所管辖的地盘里挑选优秀人员，进行学习和训练。
特别是坦克，无论是车长还是炮手，又或者是其他的驾驶人员，都是一次次考核，考核出来的人才。
被考核下来的人，回到校区去当老师，并且加强对自己的训练。
当然不管是炮兵还是坦克兵，又或者是飞行员，都不可能说，会太过频繁的换作战人员，换的只能是他们的后备人员。
因为，无论是炮兵或者是坦克兵又或者是飞行员，都不能只是自身优秀就可以，而是要学会配合，配合不是一上手就会，需要打过仗，有打仗的经历。
部队频繁的调动人员，哪怕调来的是优秀的人员，彼此之间的不熟悉以及配合的不到位，是导致部队的战斗力下降的原因之一。
这一点，是事关重要的。
所以，一般被替换考核下来的都会是后备人员，而不是一线作战人员，然后用后备人员和一线作战部队的人进行合作训练，慢慢的调整出最优的配置。
所以后备人员也很重要，在西南医学院的作战序列，因为学校有一句话是这么说的。
“我们的作战人员很少，我们的性命也很宝贵，但是人少和性命宝贵，并不是我们碰到任务的时候怕死的理由！
也不用担心我们死后无法保护身后的地方，因为像我这样的，身后还有成千上万。”
其实应该说是千千万万，但这不是没那么多人吗？
陈潇确实很宝贝这些人，但是却不是将他们当成了瓷器，而是将他们当成了锤炼中的宝刀利剑。
之所以从前过于保护，就是担
