下有人的好处。
有了帮手以后，鲁维德也没有空闲下来，他把更多的精力放在整个小镇的管理和发展走向上来。
跟着奥丁手底下做了这么长时间的政务官，奥丁老爷的发展思路，他也多多少少领悟了一点，不去追求短暂的利益，而是把目光放在更长远的时间跨度上去看。
所以在老爷不再的这段时间内，他又重新调配了一下小镇的各项人力资源，而不是跟以前一样，一有个什么事情，就是全部的人力投入进去。
在成功度过小镇的起步阶段后，这种做事方法就不适合了。
首先建筑队伍方面，在建工程目前只有养殖基地一个，但是未完工程却不少。
比如新屯规划区，造了一条街后就停止了，在现在六十栋已经售出了三十栋，估计用不了多久就要全部售出了，到时候又陷入了尴尬的境地。
还有农田灌溉系统，耕地是不断的在增加的，而与之配套的水渠水沟也要不断增加，这样才能满足新耕地的用水需求。
针对这种情况，鲁维德优化了建筑工人的分配方式。
总共六十名在编的建筑工人，其中二十名，回到新屯中去，继续建造第二条街道，以他们的速度，三四天时间，就能完成一栋标准的二层木屋。
以后他们的任务，就是把房子，一栋栋建下去。
另外在派遣二十名工人，对小镇的农田灌溉系统，专门进行修缮、加固、拓展的任务，要从长远规划上来让灌溉系统更加合理，他们不仅是建筑工人，还是富有耕种经验的农户。
哪里的田需要多水，哪里的田不用太多水，面对高低起伏的地势，水渠该怎么走怎么挖，是挖宽还是挖窄，这些种种都需要他们独立的去思考，去完成。
奥丁老爷曾经说过，种田，是发展的基石，万万不能马虎，对此，鲁维德是牢记在心。
这两个工程就用去了四十名工人，剩下的二十名，在派遣其中十名，每天去小镇的养殖户家里，改
