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第662章 向现代化企业转型 (第5/7页)

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有做过那样的噩梦,有时候梦到老家,还会有一点温情。

比如那路边的小草,山上的野花,还有村子里对着自己摇头摆尾的狗子。

没怎么梦到过人,更没有梦到过她的家人。

没有家人的日子,她觉得过得也挺幸福的,没觉得有什么缺陷。

真要说家人,反倒是将柳青他们这些没有血缘关系的人当作了家人。

所以她对于血缘关系真没有那么重视。

以后会不会怀孕生孩子,她不知道,反正目前没有那个想法。

柳青也不会强求哪个女人给他生孩子,现在都已经有三个女人愿意给他生孩子了,有两个孩子已经出生,还有两个在肚子里面等待着出生。

能够生一个的,一般情况下不会介意再生一个,那就更不缺孩子了。

只是苏绮怀孕了,让他有那么一点头痛的就是这意味着过一段时间,苏绮又得离开岗位,在家待产。

那集团的重任又要落在他的肩膀上。

这无疑会影响到他的生活质量。

而且,他还怀疑自己有没有能耐承担住那一份重任。

有些事情可不只是努力就能够做到的。

和苏绮谈了这个问题,苏绮提出来的解决方案是在集团提拔一到两个人来担任副总裁,分担他的工作压力。

要不就找猎头公司,去外面聘请优秀的职业经理人来做他们公司的副总裁。

现在天元集团总裁和副总裁的年薪是百万左右,和公司的体量比起来,这薪水有点不够看,聘请不来顶级的经理人才。

只是因为总裁和副总裁同时是这家公司的大股东,所以才会有这种偏低的薪酬。

这个体量的,正常情况下怎么也得千万级的年薪。

遇上不怎么正常的,上亿的年薪也能开得出来。

要让别人坐上这个位置,行使这个位置所具有的权力,承担这个位置所应该承担的责任,那年薪肯定要提高

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