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第522章 口罩合同的延续问题 (第3/7页)

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集团现在的体量,要找到一个合格的职业经理人来做总裁,现在的百万年薪肯定是少了,至少得千万以上,上亿都毫不奇怪。

百万年薪,人家不可能操那么大的心。

想了想,柳青还是摇头拒绝了:

“还是算了吧,我觉得我还可以撑一撑。等到我实在撑不住的时候,再聘请一个吧。”

不是他不想轻松,主要还是不大相信外人。

他的经历,也很难让他相信外人。

亲生母亲,在他十几岁的时候,因为家庭困难,选择了抛夫弃子,改嫁他人。

在一起生活了几年女人,把他吸干之后,就无情的抛弃了他,跟着别的男人结婚生子。

亲情爱情都不可信,何况是根本就不了解的外人。

总裁这个职务他也干了几天了,很明白如果一个总裁和董事会几个董事勾结起来,能够对集团造成多大的伤害。

还不如把这个权力掌握在自己手里。

哪怕是掌握着这个权力什么主见都没有,只能做一个签字盖章的工具人,至少也能拘住这个权力,不让外人拿着这个权力来作恶。

当初丁芸明知道他商业才能不够,还是要将他捧上总裁的位置,也是这个原因。

——权力拿着不用,也比别人拿过去乱用要好。

苏绮知道他会这么说,也只是笑了笑,就没有再说什么了。

她也不希望柳青放弃总裁的位置。

她知道柳青有着很大的不足,书读的太少了,没有接受过系统的教育,管理这么大一家集团公司确实有很大的困难。

可是,她又觉得柳青有着常人没有的商业头脑,至少在疫情方面表现出来的判断力相当的让人吃惊,说是集团的拯救者都不为过。

她觉得,只要把这个男人放在总裁的位置上坐上一段时间,就能够胜任这样的职务了。

反正专业性的东西,集团那些高层以及秘书系统已经具备,多柳青一个

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