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第一千七百四十五章: (第3/3页)

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管理的位置上。

、甚至,如果不是因为有曾经的履历加分,周易的话语权在该部门还会比其他高管层低一点。

毕竟在整个航空航天部门的发展过程中,周易本身并没有带领团队,做出了实质性的技术项目突破。

作为偏行政岗的管理,他也的确在努力。会议进行到一半,当谈及九州星海公司的人事任命之时,周易也主动表示:“自己会努力做好后勤工作,尽力协调资源。”因为曾经在多个部门任职,并且口碑评价都算不错,所以周易的话,其他人是相信的。

最后,在没有什么大-波折的情况下,九州星海公司的人事任命预选,也有了清晰的方向。

航空航天部门独立为九州星海公司,行政总裁由周易担任,但是技术总裁,仍旧由李建担任。

除此之外,九州星海也将要在自己公司内部设立星海法务、星海安保、星海制造等部门,专为公司提供各项服务。

周易作为行政总裁,所要做的就是为这些搭起来的架子,填充进九州科技其他公司、部门、实验室的血肉。

这是一个有些得罪人的活,但偏偏又需要负责这个工作的人,对九州科技各部门组织有足够的了解。

所以,当顾青将任务安排下来之后,原本那一小部分对周易有所异样看法的管理层,也都瞬间没有了其他不好的观感。

甚至某些人已经在想,怎么尽可能的让这位周总,可以到其他部门挖到最好的那一批技术项目队伍。

航空航天领域的项目实在是太多、太杂,九州星海非常需要这些优秀的同事加入!

周易是顾青安排进来的,自然早就知道这些事情,所以他面对这些人的目光时,一直都保持着微笑。

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