九州科技的半导体工艺合作共赢？
这是顾青给所有国外工程师画下的一个大饼。
允许这些通过了重重审核的海外半导体工程师，在工作满八年或者十年之后回国创业，并且公司愿意给予技术授权和设备销售的支持。
现在已经有几位海外半导体工程师的工作年限快到八年，所以最近半导体部门的内部已经有不少海外半导体工程师在打听相关规定。
王钊阳回忆着文件当中的规定，一一对这些工程师的问题进行回答，也不忘叮嘱对方记住合作的重点。
“因为技术、设备都是我们九州科技的专利技术，所以我们九州科技需要持有新创立公司百分之六十一的股份和投票权，并且为了保证技术与设备不外流，不被随意破坏，新创立公司必须要招聘我们九州科技的安保人员。
并且新创立公司要签署合同，进入九州半导体联盟，这样才能够拥有性价比最高的半导体材料和设备，虽然是合作，但是我们也需要合作方有所付出。
可以是钱，也可以是能够折算价格的矿产资源、石油资源等自然资源。
具体的其他规定，各位可以用手上的平板或者通行证，查看《员工离职合作协议》，虽然这个协议都是比较宽泛的公式模板，但具体合作的时候，也基本都在协议规定的这些方面进行深入合作。”
刚刚说完这话，王钊阳就看到一抹熟悉的身影出现在走廊处。
他的眼神一亮，脚步都不由得快了几分。
与顾青等人见面后，王钊阳很是礼貌的向顾青以及安和堂点头致意，然后就十分礼貌的带队继续前进。
前一秒还在想着以后的工作安排与创业安排，后一秒就碰到了蓝星科技界最大的巨星。
这些海外工程师口中的惊呼还没开始，就看到自己等人的带队老师像是看到普通朋友一样和这位巨星点头致意，然后就带着他们继续工作。
这些人无一不感觉到惊奇，以及愤怒和失
