实验规范、实习就业等领域先试先行，探索符合社会需要和机甲专业特点的成人教育体系。”
机甲专业特点的成人教育体系？
此话一出，董琦这条动态下面简直就是牛鬼蛇神乱舞，各种吐槽与调侃，分分钟就将这条动态的热度给顶到了九州社区的热搜前十。
“眼睁睁”看着这一切发生的顾某人，在了解到官方这次之所以会如此主动配合的情报后，嘴角噙着笑意，迈步踏入了实验基地的餐厅。
在这个特殊的时间阶段，虽然有穿着制服的工作人员在餐厅用餐，但是顾青很少看到研究人员端着餐盘在这里吃饭。
工作人员们看到顾青的第一反应并不是错愕，而是像经常见面一样，纷纷热情的和自家公司大老板打起招呼。
这也是九州科技特殊公司文化了。
在餐厅可以随意见到项目负责人、分公司管理、甚至是公司大老板。
事实上，顾青在公司创立之初就经常带着高管层去食堂吃饭，在养成了这个风气之后，九州科技内部员工的工作、生活，都能保持在极佳的状态。
因为如果员工觉得工作不舒服，或者发现项目内部有人违法乱纪的情况，甚至不需要进入内部举报渠道，直接在食堂餐厅就能找到高层，在众目睽睽之下将情况说清楚。
在四处都有监控摄像头的餐厅内，没有任何一个九州科技的管理层敢敷衍了事，在獬豸的监管下，这些管理层更不敢当面一套背后一套。
当然，最刚开始还有人想着偷拍、自-拍一些和大佬见面的照片，只不过在他们用手机拍照，被手机系统提示内容涉密，并且得到相关警告之后，就会冷汗直流的遵循系统的提示，删除、格式化相关照片和视频。
在九州科技的研究基地内部，擦肩而过的一个普通人，很有可能是保密项目的重要人员，自然不可能让人随便拍照记录对方的面部神态和周边环境。
也正是因为如此严苛的保密条例管理，九州科技的研
