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第一千五百五十二章:技术与文化 (第2/3页)

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充其量只能做办公室文员,甚至做文员都需要学习考核相关工程项目知识,不然都不能清晰描述业务、打正确的标准技术词汇。

现在我们九州科技对外招聘的系统工程科学家、博士,不论他们在之前的企业、高校、研究机构有多么高的职位和薪资,到了我们九州科技之后,我们公司除了会给出承诺的薪资待遇与福利之外,也会在最开始就说清楚,会将其派到项目产品线,从产品生产,再到开发,学习掌握了相关知识之后,才能一步步升职,而不是一进入我们公司,就空降高管职位。

硕士是在一片海洋当中选择一个海域,而博士在这片海域当中选择一小块区域,进而研发这一小块区域的海水、海面以及这一小块区域的生物。

它是很局限的,并不适合我们九州科技的发展需求,所以我们会要求跨界学习,扩展视野,在保证深度足够的情况下,去扩大海域。

而现在,大家的状态就是已经在一片限定海域有了不错的认知能力之后,在我们的帮助下,去体验、学习更宽广的海域。

嗯,时间也不早了,那么今晚的讲课,就到此为止了。

这堂课的课后作业并不算多,大家下课后依靠现在掌握的知识,以及可公开使用的九州编译器、九州ui设计引擎等工具,设计研发一款显示屏多变产品的ui设计。

稍微给大家增加一个福利,这些作品在提交最终完成之后,都会进入今年的项目考核,如果有学员的作业足够优秀,很可能这位学员还没考到我们的九州认证工程师,就已经得到了我们九州科技的一份工作合同。

虽然这份合同的等级并不算高,但我们九州科技对优秀项目的资源支持力度却是会随时考核、调整的。

也就是,学员的项目足够优秀,甚至可以得到上亿规模的投资。

大家加油,那么今晚,大家睡个好觉。

哈哈哈,当然我知道百分之九十九的人还是会选择熬夜,但我还是要劝大家,珍惜身体。

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