但他从未有过一丝吝啬的心痛。
在顾青看来,人与人相处,最重要的除了交心,就是要学会尊重和实际付出。
自家公司如果就单纯的发钱,不在生活工作的其他方面考虑员工,那么员工肯定不会有这么强的归属感。
没有归属感,那么很多规定就没办法那么顺利的推行实行下去。
以后九州科技肯定是要在星辰大海遨游,员工与公司之间没有情感作为纽带,其实是很危险的。
吹了会儿晚风,与青浦官方的对接人员聊了几句之后,顾青就将对方带到了项目大门处。
“诸位,我们还会在这里监督检查夜间施工,其中有不少是和其他公司、机构合作的保密项目,所以就不能陪大家继续散步了。
以后咱们还要加深交流,共同促进青浦发展,助力上沪发展,为大夏发展提供更多支持。”
这三连招呼,直接就把上沪青浦的官方对接人员的心给说动了。
连忙笑着朝顾青走了两步,主动出手握住了对方的右手。
“长三角半导体发展区是多板块联动、多主体协同的合作区域,贵公司是我们大夏的优秀半导体企业,能够引进贵公司的创新理念、先进技术,一定能够帮助我们完成高质量发展这个现代化建设的首要任务。
我们也会努力帮助贵公司以及其他科技企业,努力将这边产业园区发展成为蓝星最庞大、顶级的科技产业园区。
后续我们还会组织开发者大会、半导体科技联盟等项目,推动更多场景开放,希望贵公司可以帮助我们的产业,发挥龙头企业带动作用,进一步向市场打开创新链、供应链。
我们也会和贵公司一起合作,完善业界共治的治理模式,帮助项目合作对接,共同谱写发展新篇章。”
只能说,能够抢到与九州科技合作的大项目,并且大晚上带队过来谈事情,这位青浦官方对接团队的负责人的确是精英人物。
在短短的几句话里面,就将