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第一千五百二十五章:采访陷阱 (第3/3页)

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就有人问能不能有专属扶持项目。

顾青还没有回答,航天员周健文就已经下意识皱了皱眉头。

面对这种睿智问题,顾青倒是没有嘲笑。

他看了眼这位记者胸前的电视台标识,然后摇头回答道:“九州科技是一家欢迎全球科研人才、技术人才、艺术人才加入的企业。

如果你要问专属扶持项目,我们公司目前只有对残疾人士有专属扶持优待项目,也就是残疾人士加入我们公司工作,在转正或者通过考核之后,都会安排相应的仿生机械假肢免费服务,如果该员工需要升级服务,也可以选择无息贷款,用以后的工资来还款就行。

除此之外,我们对全球所有的大学生都一视同仁。

其实现在大学生已经是他们人生道路上的优势路程了,拥有优秀的学习能力和远超其他年龄人的精力,只要在大学的时候,在相关领域钻研学习,对航空航天项目有自己的见解和知识掌握,都可以进入我们九州科技的航空航天部门工作。

其他部门的招聘也是一样。

当然我个人还是比较推荐大学生们在大学期间就好好学习,然后通过校招以及专项定点培训等渠道进入我们九州科技,这样他们可以尽快接触到专业前沿知识,尽早开始下一轮学习。

不过需要说清楚的是,我们九州科技在招聘员工的时候,针对岗位的不同都有不同的招聘需求,虽然这些需求都不同,但无一不是相关行业的中高程度考核。

这也是为了更好的为人才们提供资源。”

顾青嘴上是这么在说,但是所有知道九州科技应聘难度的人都知道,大学生想进现在九州科技的优秀部门,比如钛坦星部门,那都得是拔尖的人物。

不然就只能够去普通岗位搏一搏机会。

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