无法达到九州科技、夏为公司这些民营科技企业的技术能力？
还是说，这些管理人员的能力不行？公司没有一个准确、先进的理念？
要知道，九州科技曾经也只是一个靠补贴存活的小企业，夏为公司也只是一个做交换机，然后做通讯起家的企业。
而我们的某些公司呢？
它们在创立之初，就拥有大量的资源扶持，不缺技术资源，不缺资金，更是不缺人才。
它们就怎么没有发展成为九州科技、发展成为夏为公司呢？
这值得我们深思其中的原因，并且找到原因，加以改正，优化。”
改正、优化，这两个词从这位专家的嘴里说了出来，直接就让与会的不少企业高层面色忧虑、深沉。
听话听音，作为常年在这个圈子里打交道的人物，他们怎么会听不懂这是高层在通过这位专家的嘴，来释放某些信号？
当这个会议结束后，现场起身鼓掌的人，虽然脸上表情还像以往那样轻松、热情。
但是他们眼眸中的神色，却是久违的深沉。
只不过，谁都没想到有些事的进展会那么快，快到他们都来不及做什么准备。
十二月一号下午，大夏有关数家机构联合印发了《关于智造装备制造业高质量发展行动计划（1025-1035年）的通知》。
这份文件提出，到了1035年，大夏智造装备制造行业技术要有显著提升，突破制造行业发展的关键短板技术，打造若干专精特新“小巨人”企业，培育一批具有国际竞争优势的细分领域的制造业单项冠军企业。
更是要将智造装备制造业产值达到10万亿夏元。
10万亿夏元的产值，如果从综合规模上来讲，那至少是三十万亿甚至是六十万亿夏元规模的行业。
如果按照九州科技如今在智造领域的占比估算，如果达到10万亿产值，那么九州科技就能够占到2万亿到3万亿，也就是小十几万亿
