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第一千二百五十七章:人心 (第2/4页)

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牌的市值都有极为可观的涨幅,而合资企业的股价,却有百分之七十左右的企业都在跌幅当中。

在这其中,大米集团的财报业绩却极为耐人寻味。

财报显示,大米集团一季度总收入为夏元301亿元。而大米的现金储备规模在来到了最新谷底231亿元。

随着现金流伴随着业绩与现金流的下行,大米集团市值从夏阴星历1021年最高突破9000亿港元,到目前跌至不足2000亿港元,四年时间蒸发了超过7000亿港元。

雷俊曾对外强调,大米造车“将用全资的模式来干,所有的钱都是大米自己出”,这意味着,大米的汽车业务将全盘依赖集团输血。

但现实是,大米营收缩水速度太快,已经无法供应汽车业务的发展,从夏阴星历1021年3月,大米正式宣布造车开始,大米手机的单季营收就曾创下过超四成的可怕跌幅程度。

而现在,大米与九州科技的合作项目一再失败,甚至在九州科技全球大会上,大米都无法与夏为、夏芯等企业坐在同一区域……

有自媒体开始“猜测”,在全球经济下行,大夏产业转型升级失败的关头,大米将会成为第一家被市场抛弃的高科技企业,并且也会引领相关产业的企业,进入更下行的渠道。

而在大米管理层正焦头烂额的时候,大夏企业招聘的最新情况变化已经彻底从应聘求职端传递到了在职端。

人心思动。

只要是手上有点创造力和硬实力的技术员工,看着同行们越来越高的薪资,再看看自己长年累月拼搏下来,却比不过在九州科技工作两三年的员工待遇,还有对自己工作的这家企业,前途不佳的预估,心中都会冒出一些特殊的想法。

一封辞职信被放到了大米集团某位管理的办公桌上。

哪怕被管理拒绝了,这位技术大佬仍旧理直气壮的表示:“辞职信已经交给你了,我已经做好通知,也希望并且愿意为集团培养岗位接班人。

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