二十万人！？
这二十万要求的还是那种通过了自家公司考核的工程师单位，并非是普通的九八五二幺幺。
人力资源部门的负责人张元丰看着自己这两位同姓高层，右手抹了一下眼皮。
没眼见，实在是没眼见。
这踏马是通过自家考核的高级工程师人才，不是那些普通毕业生！
而且这些工程师人才在考核通过后，还有一批是不会到自己公司就业的。
九州工业现在已经是一个极其庞大的工业集体，虽然不是法律意义上的集团公司，但那些接受九州科技技术和产品支持的各大公司，在签署了厚厚的文件之后，也拥有招聘九州注册工程师的权利。
为了拿到九州科技的更多技术，为了能够在谈判中争取更多权益，为了实现心中那某个遥不可及的梦想，包括夏为在内的各大科技企业都对通过了九州科技工程师考核的工程师们挥洒着极为丰厚的钞票红包。
一个普通本科机械专业毕业的学生，在社招和校招中看到的更多是四位数薪资最多也就小五位数的薪资，但只要他考核通过了九州科技注册工程师考核，仅仅是这一张证书，就能让他轻松拿到几十万的年薪。
哪怕是没有经验，但这张证就代表着过硬技术和创新实力，想稳定的话，大夏的夏资企业也会给出十万以上的年薪。
只不过这个证书除了难考之外，还需要每两年参加一次评级考核，考核不过就会降低资质，三次考核不过，甚至会直接被吊销资格。
而资格被吊销之后，按照当前规定，必须要在三年之后才允许再次参加考核。
除此之外，参加九州科技注册工程师考核还要求考生的身份和家庭关系不能有一些特殊的污点，并且考生资料除了要经过九州科技审核之外，还会交由官方审核。
等到多方审核通过后，该考生才能参与考试。
大家都把这些考核通过的工程师当宝贝一样，而九州科技内部的高层会议里，
