如何将大夏文化传播出去？櫍
当新科区负责人看到这三个广场的部分产品展区时，心中已经有了答案。
“时间紧，任务重，相信九州科技这边的技术人员，我们不能在任何项目上拖慢他们的进度。只要没有原则性问题，那么一切项目都可以先做再申报！”
曾经的大夏速度是建立在无数吃苦耐劳的工人，人休息工程不休息的基础之上。而现在的九州速度，则是建立在人工智能与机器人结合，技术人员实时监督控制，一线工人只做辅助工作的基础之上。
加上这些年九州科技对新科区的投资建设，仅仅三天时间，新科区前三个广场连接起来的区域，就被整理成了一个小型钛坦星社区。
路边随处可见大白机器人、无人车、飞行设备，还有地下交通路线里有无数车辆疾驰，部分建筑物内的资料被处理干净，正在将其分门别类的安排给公司个大项目和部分夏资合作企业与外企。
东盟是一个人口基数庞大的市场，因为历史原因，一直都有对商业十分宽松的规则，这对资本而言是无法拒绝的诱惑。
在新世纪之后，雨后春笋般出现的科技公司一直都保持着旺盛的活力，投资交易数量稳定逐年递增，截至夏阴星历1023年12月，东盟境内的独角兽企业总数已经超过了四十家。櫍
为了和东盟企业有一个良好的开端，九州科技商务部门在这段时间一直都在做背调，哪怕已经有结果报告，但背调一直都未停止。
“数据显示，东南亚独角兽的成长速度在最近几年达到顶峰：77%的独角兽都是在近十年之內诞生，凸显了新兴科技公司成长速度的加快。
在我们跨海业务受阻的最近四年，是东盟独角兽企业爆发性增长的一年，我司打开了业务缺口，资本涌入，在这四年里，催生出二十家新晋独角兽，新佳颇、马来、印牙这三个郭嘉所拥有的的独角兽数量约占总数的85%。此外，这些独角兽公司都拥有消费者主导的b2c业务（
